2019年养老金上调政策公布！今年2月起执行！

2019年养老金上调政策公布！今年2月起执行！
来源：东方头条（2019年1月21日）
2019年1月12日，人力社保部发布2019年六项社会保障待遇标准集中调整方案，包括企业退休人员养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、失业保险金、工伤保险定期待遇与企业最低工资标准，进一步提升社会保障待遇水平，促进群众增收。
企退养老金平均达到近4000元/月
按照国家要求，自2019年2月1日起，继续为企业退休人员（含退职、退养人员）调整基本养老金，今年调整按照5%左右的增幅进行。
今年继续按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法进行调整，特别是针对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员，进一步加大倾斜力度，使他们更多地享受社会发展成果。
2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员参加此次调整，将惠及248万人。此次调整从2月开始补发，7月15日发放到广大企业退休人员手中。

2019年北京市养老金将继续上调
一、定额调整基本养老金
每名退休人员，每人每月增加45元。
二、挂钩调整基本养老金
（一）与缴费年限挂钩
2019年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元。
缴费年限不满10年的（不含建设征*地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征*地农转工退休人员，每人每月增加45元。
（二）与养老金水平挂钩
将退休人员2018年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，5270元(含)以上的每人每月增加40元；3770元(含)～5270元之间的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。通过采取低者高调、高者低调的方式，保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。
同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按与养老金水平挂钩调整后低于下一档的，还将进行差额补足。
适当向高龄退休人员倾斜
针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，自2018年起，在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。
2019年继续坚持这一做法，对在2018年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到40元至70元四个档次的倾斜政策。
即：65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元;70至74周岁每人每月再增加50元;75至79周岁每人每月再增加60元；80周岁以上每人每月再增加70元。
在此基础上，今年新增了对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元，以体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。
城乡居民养老金上涨
2019年，将继续调整城乡居民基本养老保险基础养老金及老年保障福利养老金标准。全囯享受基础养老金和福利养老金待遇群体人均每人每月增加100元。
为进一步保障和改善民生，逐步提高城乡居民养老保障水平。
另外，对于2018年12月31日年满65周岁及以上人员再增加10元。城乡居民养老保险基础养老金从目前的每人每月610元人均提高到每人每月710元；
城乡居民老年保障福利养老金从目前的每人每月525元人均提高到625元,此项待遇调整惠及86.6万城乡居民，预计7月底前发放到位。
最低工资标准增加120元
按照国家要求，经市委、市政府批准，本市对最低工资标准进行调整，由每月2000元，调整为每月2120元，增加120元。同时，相应提高非全日制从业人员小时最低工资标准，由每小时22元，调整为每小时24元；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时52.6元，调整为每小时56元。
本次调整自今年2月起实施。
失业保险金每档上调244元
为提高失业人员收入水平，保障其基本生活，根据本市经济社会发展情况。
依据《北京市失业保险规定》关于“失业保险金标准应低于本市最低工资标准、高于城镇居民最低生活保障标准”的原则及《人力资源社会保障部 财政部关于调整失业保险金标准的指导意见》的要求，考虑到今年本市城镇居民最低生活保障标准和最低工资标准调整的实际，2018年的失业保险金标准在现行基础上每档上调244元。
其中，累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1536元；
累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1563元；
累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1590元；
累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1617元；
累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1645元。
本次调整自2019年2月起执行。
根据国务院《工伤保险条例》有关规定，自2017年起，对因工负伤致残完全丧失劳动能力人员的伤残津贴、生活护理费和因工死亡人员供养亲属抚恤金逐年进行了调整。

2019年北京市继续调整工伤保险定期待遇,具体如下：
调整范围。本次调整范围为2018年12月31日前享受伤残津贴待遇的工伤人员（不包括领取基本养老金的退休人员）、享受生活护理费待遇的工伤人员、享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属。
调整一至四级工伤人员伤残津贴。根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残增加355元，二级伤残增加330元，三级伤残增加305元，四级伤残增加280元。
调整供养亲属抚恤金。工亡人员供养亲属抚恤金的调整，每人每月增加185元。
工伤人员伤残津贴和工亡人员供养亲属抚恤金调整，自2019年2月起执行。
调整工伤人员生活护理费。生活护理费的调整，生活完全不能自理的护理费调整到4233.5元；生活大部分不能自理的护理费调整到3386.8元；生活部分不能自理的护理费调整到2540.1元。
工伤人员生活护理费调整，自2019年2月起执行。
调整五、六级工伤人员伤残津贴。用人单位未安排工作的五、六级工伤人员，用人单位应当为其增加伤残津贴，每人每月增加额不得低于180元。
自2005年起，我国退休人员养老金已实现15连涨。这不仅意味着退休后能领取的退休养老金将越来越多，也意味着国家的社会保障越来越完善，居民生活也将会更加幸福美满。

【相关阅读】2019事业单位养老金上涨：按新办法重新调整养老金？
要知道今年很多地区退休金已经重新核算调整，并且也已经补发给退休中人，2014年10月对事业单位来讲是特殊的一年，这一年，事业单位退休人员养老金计发标准，采用新老办法对比计发退休金，意味着企事业养老保险制度并轨开始，双轨制结束。因为新办法并非公布出来，所以各地区依然是双轨制发放养老金，也就是2014年9月份标准给，从此2014年10月以后退休的事业单位被标上了“中人”的标签。随着而来的是领取的养老金也发生了相应的变化，比如2015年10月份事业单位退休人员，养老标准是以2014年9月，也就是我们所说的预发养老金。
如今4年过后，承诺也将兑现，事业单位的众人养老金，按新办法又重新调整，那么也就有了很多地区中人退休人员收到了补发的养老金，有以为陕西省凤县的网友留言他是事业单位退休中人，按新办法调整后，他每个月养老金增加了328元。看到这儿有人想问，他们补发新办法的标准究竟是什么呢，其实就是跟四年前所说的那样，采用新老办法对比计发养老金，新办法包括我们缴纳的职业年金，虽然只是300多元，但是对于事业单位中人来讲，还是一个值得高兴的事情。当然目前很多地区也都在重新核算养老金，相信能够早点补发给退休人员，让大家领取到更多的养老金。

安徽省关于2019年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息
    随着我国经济的发展和考虑到现实的物价水平，养老金是大家非常关心的问题。而随着社会相关福利的提升，养老金在前几年也一直是处于上升状态。那么，2019年养老金将会迎来“十五连涨”，进一步提高养老金水平的需求。实现企业和机关事业单位养老金待遇同步调整。

    在每年1月份至3月份左右人社部、财政部共同印发调整退休人员基本养老金的通知.接着各省市再进行公布养老金上调的通知，在养老金上调通知没出来前，大家可以查看安徽省关于2018年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息作为参考。祝大家心想事成、万事如意！

安徽省关于2018年调整退休人员基本养老金的通知

皖人社秘〔2018〕234号

各市、县（区）人民政府，省直各单位，中央驻皖有关单位：

    根据《人力资源社会保障部、财政部关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2018〕18号）规定，经省政府同意并报人力资源社会保障部、财政部批准，从2018年1月1日起调整我省企业和机关事业单位退休人员（含退职人员，下同，以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：

一、调整对象

2017年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员。

二、调整办法

调整的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。

1.定额部分。每人每月增加40元。

2.挂钩部分。按本人缴费年限和本人2017年12月份基本养老金水平增加:缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄；缴费年限尾数不足1年的按1年计算）每满1年，每人每月增加 2元；每人每月增加本人基本养老金的1.0%（见角进元）。

3.倾斜部分。对符合以下条件的高龄退休人员，在定额增加和挂钩增加的基础上再另行增加：

年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上（截至2017年12月31日）的企业退休人员，每人每月分别增加140元、180元、260元、330元。以前年度调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。www.wifi03.com

年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上（截至2017年12月31日）的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加80元、110元、160元、200元。以前年度调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。

三、资金来源

调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，未参加的由原渠道解决；参加机关事业单位养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支，未参加的由原渠道解决，所需资金仍按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。

四、组织实施

调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀，直接关系退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各地区、各单位要高度重视，切实加强组织领导，精心组织实施，准确解读政策，正确引导舆论，确保平稳进行。要严格按照省统一规定，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。

各级人力资源社会保障、财政部门要密切配合，及时调度落实资金，畅通发放渠道，确保7月底前企业退休人员增加的基本养老金全部发放到位、机关事业单位退休人员增加的基本养老金基本发放到位。工作中遇有重大问题，请及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅报告。

安徽省人力资源和社会保障厅    安徽省财政厅

2018年7月10日

网传“2019年上海市退休员工增资方案”已发布。上海有关部门辟谣，消息不实，以官方发布为准。

国新办消息，我国31个省份均已建立高龄津贴制度。