我县加大见习工作力度 服务青年大学生

      为进一步帮助青年大学生人才积累工作经验、提高就业能力，近年来，我县积极吸纳离校2年内未就业高校毕业生参加3-12个月就业见习实践锻炼，截至2018年底，共征集就业见习岗位231个，推荐125名高校毕业生参加就业见习，不断助力实施“泾川聚才”行动，吸引更多青年大学生人才服务全县经济社会发展。

　　不断搭建见习平台。根据《宣城市2018年就业扶持工程实施办法》，重点吸纳产业发展潜力较好、经济和社会效益良好、规模较大的企事业单位作为见习?基.地。2018年以来，我县共审批新增19家就业见习?基.地，现有就业见习?基.地已达97家，为青年大学生人才就业搭建了良好平台。

　　广泛宣传见习政策。向社会发布《泾县就业见习?基.地招聘见习生公告》，充分拓宽渠道，强化宣传推介，通过广播、电视、网站、报纸、微信、宣传栏等平台宣传就业见习政策，进一步扩大青年大学生人才对见习政策的知晓度。符合条件的青年大学生人才可采取多种方式投递见习申请表，经审核通过后推荐参加见习。

　　积极落实见习补贴。我县高度重视、认真落实见习补贴政策，根据《宣城市“宛陵聚才行动”安居保障等政策的实施细则》，见习单位给予见习毕业生每人每月不低于2000元的生活补助，采取各种形式，依法依规解决见习大学生的生活、工作等后顾之忧，确保他们安心工作。截至2018年底，共发放见习补贴26.3万元。

　　建立长效见习机制。不断强化对就业见习?基.地的管理和督查，通过采取定期检查和不定期抽查相结合的方式，对各?基.地见习工作开展情况进行督查。规范用人单位见习工作机制，明确规定见习单位的各项管理制度，保障见习人员的权利和义务。认真做好就业见习人员的资格复审、见习管理和补贴发放等工作，确保见习政策落到实处，努力建立青年大学生人才就业见习长效工作机制。

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