杨版:您好!
您提的两个问题,我上网查询了一下。仅供参考。
1、我国博士生共有多少人?
我国是从1978年开始招收博士生的,1978年全国仅仅招收了18名博士;1981年,博士生招收数量达到900人,1985年增长到了3000人,其后的几年中,博士生招收规模一直保持在3000人左右。
从1993年开始,博士生招生数量剧增。从1993年到2003年的十年间,博士招生增长率保持在20%左右的速度增长,招生人数由每年的几千人,增长到几万人。
2、博士生待遇如何?
博士毕业生的收入主要受到以下几个因素的影响,不同情况薪资待遇也不同: (1)就业单位 毕业后博士的就业单位不同,所得的薪资待遇也不同: 在高校,基本工资比较低,月薪在5-6K左右,但是福利待遇非常好,。博士入职高校除了正常工资外,大多都会有安家费、科研启动金以及各种补贴,安家费在5万-25万,科研启动金在1万-5万左右,每月会有一些补贴,一年10w+。视就业学校的水平和地区而定。 高校依然分教授,讲师,师资博后,行政人员等等级别,依照级别的不同,待遇也有所差别;并且现在的高校基本上会有职称晋升和发文数量的要求,科研任务达不到就解聘。 在研究所,博士一年收入10-20w,有编制,有福利房,工作稳定,但是研究所的生活比较枯燥,一般都是对科研事业十分热爱的博士毕业生选择。 去国企和事业单位,工资基本上还是按照国家标准,博士工资相对于硕士只高1-2K,但是福利待遇不一样,博士有单独的公寓,晋升空间也大一些。比如医学本科和硕士只能进县市级医院,但是博士可以直接进省级医院。 在党政机关,硕士转正是副科待遇,博士转正是正科待遇,具体薪资视单位情况而定;有些地方自行出台所谓人才政策,博士转正直接挂副处,惹来很多争议。 在外企和私企,博士毕业生的工资基本是本科生的3倍,硕士生的2倍,相关的科研资金也在百万级别,特别是名校毕业的博士,在一线城市工作月薪上万是不成问题的。 (2)就业地区 博士毕业生的待遇在东西部是有差别的,但整体算下来也是差不多的。 总体上东部地区消费比较高,学校给的基本待遇也会比较高,但是安家费有趋于减少乃至取消的趋势;而中西部高校为了引进人才,给安家费的比例还很大。安家费有的会一次性付清,有的分多少年给,有的直接折换成购房优惠,有的还直接分配商品房。 (3)毕业专业 在专业的差别上,主要体现在科研经费的差别上。科研经费在理工类专业上,可以给到几十万上百万的级别,但是文史类专业,即便是一流的高校,科研经费也只有寥寥几万,很难申请。 在理论性比较强的专业,博士毕业优势不大,但是博士学历是高级岗位的敲门砖;而在高精尖的专业,博士毕业之后薪资待遇则与本科硕士远远拉开差距,如IT博士平均年薪70w+。 (4)毕业国内外 私企、国企、大学、科研机构和事业单位等,这些单位留学博士回国待遇普遍起薪很高,完全无经验的海归的年起薪在7万元以上,进入知名企业或机构担任主管、经理级别的重要职位,平均年收入可达22.3万元。 就业单位在招聘本土博士时时明码标价,但在招聘海外博士时,很多是直接待遇面议。不过,相比于出国留学的教育投入,起薪高也是无可厚非。 就业单位给出的薪资数字的大小并不能代表博士收入的多少,有很多福利补贴等其他收入在计算待遇的时候也是应该计算在内的。博士毕业生在选择就业单位的时候,不应该只看薪资数字的大小,还应该考虑到工作前景如何。 说来说去,博士毕业生的工资虽然受到其他因素的影响,直接挂钩的还是博士本人的学校等级、科研成果和论文水平,在读的博士生们与其天天抱怨自己的补贴低,不如加油发论文,在毕业找工作之际赢在起跑线上。
|