杨版：您好！
您提的两个问题，我上网查询了一下。仅供参考。
1、我国博士生共有多少人？
我国是从1978年开始招收博士生的，1978年全国仅仅招收了18名博士;1981年，博士生招收数量达到900人，1985年增长到了3000人，其后的几年中，博士生招收规模一直保持在3000人左右。
从1993年开始，博士生招生数量剧增。从1993年到2003年的十年间，博士招生增长率保持在20%左右的速度增长，招生人数由每年的几千人，增长到几万人。
2、博士生待遇如何？
博士毕业生的收入主要受到以下几个因素的影响，不同情况薪资待遇也不同: (1)就业单位 毕业后博士的就业单位不同，所得的薪资待遇也不同: 在高校，基本工资比较低，月薪在5-6K左右，但是福利待遇非常好，。博士入职高校除了正常工资外，大多都会有安家费、科研启动金以及各种补贴，安家费在5万-25万，科研启动金在1万-5万左右，每月会有一些补贴，一年10w+。视就业学校的水平和地区而定。 高校依然分教授，讲师，师资博后，行政人员等等级别，依照级别的不同，待遇也有所差别;并且现在的高校基本上会有职称晋升和发文数量的要求，科研任务达不到就解聘。 在研究所，博士一年收入10-20w，有编制，有福利房，工作稳定，但是研究所的生活比较枯燥，一般都是对科研事业十分热爱的博士毕业生选择。 去国企和事业单位，工资基本上还是按照国家标准，博士工资相对于硕士只高1-2K，但是福利待遇不一样，博士有单独的公寓，晋升空间也大一些。比如医学本科和硕士只能进县市级医院，但是博士可以直接进省级医院。 在党政机关，硕士转正是副科待遇，博士转正是正科待遇，具体薪资视单位情况而定;有些地方自行出台所谓人才政策，博士转正直接挂副处，惹来很多争议。 在外企和私企，博士毕业生的工资基本是本科生的3倍，硕士生的2倍，相关的科研资金也在百万级别，特别是名校毕业的博士，在一线城市工作月薪上万是不成问题的。 (2)就业地区 博士毕业生的待遇在东西部是有差别的，但整体算下来也是差不多的。 总体上东部地区消费比较高，学校给的基本待遇也会比较高，但是安家费有趋于减少乃至取消的趋势;而中西部高校为了引进人才，给安家费的比例还很大。安家费有的会一次性付清，有的分多少年给，有的直接折换成购房优惠，有的还直接分配商品房。 (3)毕业专业 在专业的差别上，主要体现在科研经费的差别上。科研经费在理工类专业上，可以给到几十万上百万的级别，但是文史类专业，即便是一流的高校，科研经费也只有寥寥几万，很难申请。 在理论性比较强的专业，博士毕业优势不大，但是博士学历是高级岗位的敲门砖;而在高精尖的专业，博士毕业之后薪资待遇则与本科硕士远远拉开差距，如IT博士平均年薪70w+。 (4)毕业国内外 私企、国企、大学、科研机构和事业单位等，这些单位留学博士回国待遇普遍起薪很高，完全无经验的海归的年起薪在7万元以上，进入知名企业或机构担任主管、经理级别的重要职位，平均年收入可达22.3万元。 就业单位在招聘本土博士时时明码标价，但在招聘海外博士时，很多是直接待遇面议。不过，相比于出国留学的教育投入，起薪高也是无可厚非。 就业单位给出的薪资数字的大小并不能代表博士收入的多少，有很多福利补贴等其他收入在计算待遇的时候也是应该计算在内的。博士毕业生在选择就业单位的时候，不应该只看薪资数字的大小，还应该考虑到工作前景如何。 说来说去，博士毕业生的工资虽然受到其他因素的影响，直接挂钩的还是博士本人的学校等级、科研成果和论文水平，在读的博士生们与其天天抱怨自己的补贴低，不如加油发论文，在毕业找工作之际赢在起跑线上。
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