向作风顽疾“亮剑”(二)： 精准施策 强势攻坚

作风问题本质上是党性问题，能不能解决好作风问题，是衡量对马克思主义信仰、对社会主义和共产主义信念、对党和人民忠诚的一把十分重要的尺子。向作风顽疾“亮剑”，首要的是不遮短、不避嫌。勇于刀刃向内，见人见事，认真对照反思，坚持举一反三、引为镜鉴。

　　向作风顽疾“亮剑”，需要非凡的勇气。近年来，尤其是实施“五大会战”以来，县委始终坚持把干部作风建设作为推动县域发展的关键环节来抓，环环相扣、步步推进，取得了积极成效，实属来之不易，这是全县干部撸起袖子干出来的、付出辛勤汗水拼出来的，这也充分证明了我县的干部是想干事、能干事、干成事的干部，干部队伍是一支能打硬仗、能打胜仗的干部队伍。

　　在充分肯定成绩的同时，我们也必须清醒的看到，尽管我县作风建设取得了明显进步，干部的作风主流是好的，但与推动高质量发展的任务相比，与人民群众的新期待相比，我们在作风建设上还存在很多短板和薄弱环节，在部分干部身上依然存在一些不容忽视、亟待解决的突出问题，因此要切实把干部作风建设作为推动高质量发展的最大保障，时刻保持高度警醒，下定决心强力推进。要切实把解决突出问题作为推动干部作风建设的关键重点，时刻做到精准施策，狠下功夫强势攻坚。

　　如何精准施策？怎样强势攻坚？最根本的一条就是要切实强化问题意识、坚持问题导向，正视存在的问题，有的放矢、对症下药，着力破解干部作风顽症，全力推动干部作风大转变、大提升。首先要认真“学”。学习习总书记关于作风建设的重要论述，真正做到学深弄懂做实，往深里走、往心里走、往实里走。其次要精准“查”，聚焦“拖、低、扯”问题，集中开展一次大起底大排查，坚持刀刃向内、对号入座，敢于揭短亮丑。还要彻底“改”，对查摆出来的问题逐条逐项列出整改清单，量化整改目标、强化整改措施、细化整改时限、实化整改责任，立行立改、马上整改，改到位、改彻底。更要长远“立”，坚持举一反三、建章立制，从“面”上挖掘“根”上问题，有针对性地建立可操作、可持续的行为规范，以制度管长效。

　　新气象、新作为，新进步、新发展，新作风、新担当。在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，只要我们有坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，就一定会奋力开创县域经济社会高质量发展新局面，以优异成绩献礼新中国成立70周年!

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思想上拖、行动上拖。心态消极、疲于应付，习惯于“等一等”“看一看”，不推不动、不催不办，在岗不在状态、出工不出力、挂帅不出征。工作标准低、工作精细化程度低、自我要求低。缺乏争先创优、比学赶超的动力，甚至是自己混天度日、碌碌无为，还喜欢坐而论道，热衷说三道四、评头论足；大局意识不强、相互配合不够、责任担当不足。只盯着自己的“一亩三分地”打“小算盘”，各自为政、各行其是。这些对“拖、低、扯”人员的画像可谓十分精准。这些问题虽然不是主流与常态，但在全县干部队伍中都不同层面、不同程度地存在，其影响之坏、危害之大，不能不让我们警醒。

只要下决心！一定能成功！